ojs2 has produced an error Message: WARNING: fopen(/opt/newajt/cache/fc-pluginSettings-1-timedviewplugin.php): failed to open stream: Permission denied In file: /opt/newajt/lib/pkp/classes/cache/FileCache.inc.php At line: 85 Stacktrace: Server info: OS: Linux PHP Version: 5.5.9-1ubuntu4.25 Apache Version: Apache DB Driver: mysql DB server version: 5.5.60-0ubuntu0.14.04.1
ojs2 has produced an error Message: WARNING: chmod(): No such file or directory In file: /opt/newajt/lib/pkp/classes/cache/FileCache.inc.php At line: 88 Stacktrace: Server info: OS: Linux PHP Version: 5.5.9-1ubuntu4.25 Apache Version: Apache DB Driver: mysql DB server version: 5.5.60-0ubuntu0.14.04.1
User Profile

User Profile

Salma Cummings

Bio Statement My skutečně požehnal máte možnost nápověda hodně start-up poskytovatelé zjistit funkční kapitálu oni vyžadují vytvořit sny a také náměty realita. Po několika roky zabývá spolupracuje s new majitele společnosti v každé podnikání, my skutečně nashromáždily zdlouhavé kontrolní seznam nejlepší procesu, že budoucí spuštění manažerů může využít vytvořit jejich osobní firmy prosperující také. Vzhledem k tomu, že jaro je to čas čisté břidlice, máme skutečně čekání 10 předpisy prosperující spuštění firmy dodržovat tak, že start new ventures. Carry what jobs. princip mohl skutečně román, však pokud pokus úplně redesign trhu v tomto bodě bude ztratit důraz core cíle. Sledovat firmy metody a reklama a marketing přístupy, že skutečně pracoval pro ostatní a set je help. Když jsi že potřebuješ extra zdroje o podnikatel, check. Poslouchat z lidé kdo , jsou vlastně kde chtějí bude. Když jste zavést systému že jsi skutečně začátek zbrusu nová služby, insight bude pocházejí z skoro všude. Jak jste poslech, vzít v úvahu, zdroj-- je to osoba kroucení ucha ovlivňovatel ve svém odvětví kdo má chytil trhu odhalit a pravidelně přepínače zisky? Nebo jsou hořce bojuje získat vlastní spuštění ze země? Pokud jste bych určitě obchodu otvory s všechny, poslech i více pečlivě co máte reklamace. Prompt is actually simple. Pokud vás mám cílové, zjednodušit v funkční položky a potom si to provedla. Pokud jste věnovat hodně čas brainstorming nebo i zamýšlet, ideální plannings určitě nakonec nic mnohem více než diskuse. Etika issue. Provést firmy s ostatní technika bych všechny vykonávat služby spolu s. Být trvale upřímné s klienty a jako čirý jako možné, aniž ohrožení citlivých firma relevantní informace. Foster prostředí, kde pracovníků přijmout sebe-- ne spolu s jeden druhému. soutěžící může být zdravá, ale, pokud zaměstnanců jsou jeden druhému s krk být horní prodejce nebo first různých jiných míst tak potenciál pracovat jako personál , stejně jako podporovat firma s cíl je ve skutečnosti oslabeno. "lezení příliv zvedá všechny vodní skútry" ... pokud váš workforce is stabbing otvory v hrany. Nutkání a také motivovat personál s motivace, které záleží na je. Když jste skutečně spuštění jistě práce neuvěřitelně pozorně s zaměstnanců. Dozvědět se více o tom všechny mimo titulky nebo i odpovědnosti a využít, že porozumění motivovat je v způsoby, které určitě práce-- zda se, že znamená, výrobní bonusy nebo povědomí pro jejich pokusy, nebo něco jiného naprosto. ne místo každý očekáváte účinnost v jedné zaměstnance, kolegyni, nebo klienta. Pokud jste ztratit důležitou zaměstnance, ano zbývající tým máte znalosti , stejně jako info vždy mějte faktory? Pokud velký spotřebitel ukončí nákup od vy, budete musí zavřít vaše dveře? I jako a nové firma, jeden hlavní cíle musel skutečně spolupracovat s , stejně jako nabízet dostatečné osoby, že snížení jednoho se chystáte rozhodně ne vypouštěcí obchod. Market your own self. Nikdo bude mnohem lépe schopna odpovídají cílů a také nadšení než můžeš ... tak proč dovolit někoho jiného to udělat? Pokud jste touha získat název kolem, chytit telefon nebo otevření e-mail a také místo to k dispozici vlastní self. Kontakt podnikání inovátorů a také podnikání publikací spustit sebe a také obchod , stejně jako vytvořit vlastní self k dispozici důsledek. soukromá kontakt mohou snadno ne skutečně nadhodnocené. Řešit osoby že sdílet diskutovat zájem. I absolutní většina oddaná spuštění majitel firmy může rozhodně ne dosažení účinnost spolu s posádky to není vášnivý o pracuje obchod cílů. Hledat "najít technika, vytvořit metodu" lidé, že může nebo i poznat sen a také kdo určitě nabíjení prostřednictvím překážky-- vzhledem k tomu, že ať se ti to líbí nebo jinak, určitě zkušenosti je. =. Přinést Úspěšné Start-up Přes Souladu S Někteří Opatření. My skutečně štěstí máte option nápověda počet spuštění podnikání najít funkční zdroje oni vyžadují vytvořit sny a myšlenky pravda. Po mnoho roky partnerství s značka new podnikatelé v každé podnikání, my skutečně generated zdlouhavé seznam nejlepší postupy, že budoucí start-up majitelů mohou snadno využít vytvořit jejich vlastní poskytovatelé produktivní i. Vzhledem k tomu, že jaro je to čas nové začátky, máme skutečně čekání 10 pravidla prosperující start-up podniky dodržovat tak, že start new ventures. Perform what jobs. Pojem může skutečně román, však pokud pokus zcela redesign průmyslu tak bude ztratit důraz primární cílů. Vzít si organizace postupy a také reklama a marketing strategie, že máte prospěch ostatní a umístěné všechny práci pro. Poslouchat pocházející z lidé kdo jsou kde chci bude. Když jste odhalit sítě že jsi jsou spuštění new organizace, tipy je pocházet z téměř všude. Jak jste věnovat pozornost, zvážit zdroj-- je vlastně jednotlivé kroucení ucha ovlivňovatel ve svém odvětví že má nahrál trhu část , stejně jako neustále transformace příjmy? Nebo i jsou hořce těžké získat vlastní spuštění ze země? Pokud jste bych obchodu otvory s je, věnovat pozornost více pečlivě co musíte říci,. Prompt is actually simple. Pokud vás mám cíl, zjednodušit do funkční položky a, pak si to provedl. Pokud jste utratit nadměrným čas brainstorming nebo i organizování, nejlepší programy se chystáte nakonec vůbec nic více než mluvit. hodnoty issue. Provádět podnikání s ostatní metodu by jistě touha je vykonat firmy spolu s. skutečně nepochybně upřímné spolu s klienty a jako transparentní jako možná, aniž ohrožení zranitelných firma detail. Foster atmosféra, kde pracovníků přijmout sebe-- ne spolu s jeden druhému. Soutěž může být zdravá a vyvážená, však, pokud pracovníků jsou navzájem s hrdlo stát nejlepší prodávajícího nebo i přední různých jiných regionů tak kapacita práce jako posádky a také inzerovat obchod s úkol je to oslabeno. "Rostoucí trend zvedá všechny vodní skútry" ... pokud váš staff is jabbing otvory v hrany. Podporovat a podnítit pracovní síly s motivace, které záleží na všechny. Když jste skutečně spuštění jistě práce velmi pozorně s zaměstnanců. Dozvědět se více o tom je mimo titulů nebo závazky a využít, že porozumění povzbudit je v způsoby, které se chystáte funkce-- zda se, že , naznačuje vytvoření bonusy nebo povědomí pro jejich pokusy, nebo i něco jiného naprosto. ne všechny přání výsledků v jedné zaměstnance, kolegyni, nebo i zákazníka. Pokud jste drop klíčovou pracovníka, provádí zbývající personál mají kompetence a také detail udržovat znaků? Pokud značný klient přestane nákup od vy, budete potřebovat dokončit vaše dveře? I jako a nové poskytovatel, jeden primární cíle musí bude práce s a také nabízet dost lidé, že snížení jednoho se chystáte ne umyvadlo obchod. Market yourself. Nikdo bude skutečně mnohem lépe schopna pracovat cíle a zájem než můžeš ... tak proč nechat někoho jiného to udělat? Pokud jste chtějí získat název na trh, vyzvednout telefon nebo otevření e-mail , stejně jako to k dispozici vlastní self. Kontakt odvětví předchůdci , stejně jako podnikání publikací nabídka na své vlastní a obchod a vytvořit sebe k dispozici důsledek. soukromá kontakt může rozhodně ne bude nadhodnocené. Spolupracovat s osoby že sdílet diskutovat zájem. I nejlepší spáchal start-up podnikatel může rozhodně ne získat excelence s skupiny to není nadšení o sledujících company cílů. Hledat "najít prostředek, vytvořit technika" lidé, že může sdílet diskutovat nebo i poznat sen a že určitě dotaz pro prostřednictvím problémy-- protože ať se ti to líbí nebo jinak, bude zkušenosti všechny.


For more information, contact: The Editor-in-Chief Email: yashon@mu.ac.ke School of Engineering, Moi University Kenya.

The African Journal of Technology
ISSN 1998 – 9350 (Print); ISSN 23135549 (Online)

Site maintained by: Directorate of ICT